会社名

株式会社ラクス

募集内容

【ラクスライトクラウド】メール配信システム／法人営業　※ワークライフバランス、福利厚生◎

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
クラウド型メール配信システム「ブラストメール」をメインで扱うラクスライトクラウドにて、法人営業をお任せいたします。
SaaS業界での事業立ち上げ期にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしています！
これまでにSaaSやIT商材のご経験がなくても、大歓迎です。
ラクスライトクラウドが扱うサービス
ラクスライトクラウド株式会社は2018年2月1日より同社の連結子会社となりました。
https://blastmail.jp/company/

【仕事内容（詳細）】
■新規代理店との折衝
ブラストメール/ブラストエンジンの営業活動を代理店として行ってくださる新規/既存代理店との折衝、エンドユーザー向けの提案・クロージングをメインにお任せします。
［業務の大まかな流れ］
1顧客に対しては2～3回フォローを行い、7日間のトライアル終了後、有料版に移行していただけたお客様はサポートチームに引き渡しを行います。通常、SaaS営業はインサイドセールス／フィールドセールスで業務分担されることが多いですが、本ポジションではクロージングまで一貫して携わることができます。
①製品サイトからトライアルへのお申込み
↓
②お電話にてアプローチ（申込み当日or翌日）
↓
③お電話orメールにてフォロー（トライアル終了の前日など）
［パートナーとなる企業］
主に大手販社、WEB制作会社、コンサルティング会社、Sierが中心です。

【採用背景】
問い合わせ数に対する人員不足による増員募集です。

【配属組織】
※雇用元は『株式会社ラクス/総務人事部付』となり、ラクスライトクラウド社へ出向となります。（福利厚生、給与形態、人事制度は株式会社ラクスと同様となります。）
https://blastmail.jp/company/
ラクスライトクラウドとしては現在代表、取締役、営業6名、サポート職7名、開発16名、企画6名の40名程が在籍しております。

【本ポジションの魅力】
・少数精鋭の組織のため、他部署との関わりも多く、マーケティング・サポート部署と横断での施策などにも取り組みやすいです。
・顧客導入数14年連続No.1という優位性のある製品からノウハウを吸収する事が出来ます。
・同社は9割が中途社員で構成されており、さまざまな業界出身の方が活躍しています。IT業界未経験でもキャッチアップいただきやすいです。
・配配メール事業部（ラクス商材）との人材交流もあり、組織戦略やご希望・適性に応じて事業部をまたいでの異動や職種チェンジも可能です。

給与

年収 5,493,636 円 – 7,687,392円

＜給与＞
年収 5,493,636 円 – 7,687,392円
（例）年収549万の場合
月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・休日勤務手当
・通勤手当

＜昇給＞
年1回（5月）

＜賞与＞
年2回(6月・12月)

勤務時間

9:00-18:00

契約期間

※試用期間（6ヵ月）条件に変更はありません

想定勤務地詳細

東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿
https://www.rakus.co.jp/company/map/

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

休日休暇

＜休日（詳細）＞
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
– 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績
■産前・産後休暇
– 取得後の復帰率100％
■子の看護休暇
– 1人につき5日間/年
■慶弔休暇
– 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■シックリーブ
– 5日間/年
– 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与）
■時間休暇
– 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
– 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大191日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

加入保険

健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険

福利厚生

＜福利厚生＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■時短勤務制度（育児、介護）
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

＜福利厚生＞
■社会保険完備
– 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
– 上限10万円／月
■家族手当
– 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
– 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時
■ラクスマイル制度
– 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社172年後から使用可能
■時短勤務制度
– 育児
– 介護
■その他就労支援
– ベビーシッター補助制度
– 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
– 社内交流イベント
– 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）
– 書籍貸し出し制度
– 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）

応募資格

【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業、代理店営業のご経験
・Web広告運用のご経験
・集客企画/マーケティングのご経験

【歓迎】
・基本的なIT知識
・IT業界でのBtoB営業経験

最終学歴

大学院卒,大学卒

選考内容

1.当サイトよりご応募ください

挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたら応募フォーム内「推薦コメント」にご記入ください。
必須ではございません。

2.書類選考の結果をご連絡いたします

合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。

3.面接は2～3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。

 

会社名

株式会社ラクス

ホームページ

https://www.rakus.co.jp/

本社所在地

本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

その他支店

■東京第1オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階（総合受付）、3階、10階

■東京第2オフィス
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階

■大阪本店
〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー7階 （総合受付）、14階

■札幌営業所
〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10階

■新潟オフィス
〒950-0087
新潟県新潟市中央区東大通1丁目4-1　マルタケビル4階

■静岡オフィス
静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階
アクセス：静岡駅徒歩3分

■名古屋営業所
〒460-0002 　
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング10F

■広島営業所
〒730-0011
広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階

■福岡営業所
〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23　安田第3ビル4F

設立年月日

平成12年11月1日

資本金

3億7,837万8千円

従業員数

連結：2,561人　単体：1,532人（2024年3月31日時点）

代表者名

代表取締役 中村崇則

会社の特徴

同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。
経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開中です。サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数ございます。

◆責任感がある
自社サービスを提供している会社のため、企画から設計、実装、テスト、リリース、運用とすべてのフェイズにエンジニアが参加します。
特定のフェイズのみ担当するような働き方ではないので要求される知識は広範になりますが、メンバー全員がサービスの全体像を把握した上でサービスの成長に取り組んでいます。

◆失敗を恐れない
必ず成功することばかりをしていてもビジネスを成功させ続けることはできません。
新たなことへの取り組みは当然ながら推奨され、成功するための努力を行った結果であれば失敗に終わったとしても同社ではそれが責められることはありません。

◆プロダクト愛
社員１人１人が、担当しているサービスに誇りと愛情を持っています。
セクション内外に囚われず、セールスやCSなど他部門内での業務を理解し、よりよいサービスとする動きが生まれています。
日常的な情報交換はもちろん、部門をまたいでのサービスごとのビアバッシュなども実施しています。
また同社では複数のサービスを展開していますが、Mattermost（Slackクローン）などを活用し異なるサービスを担当するメンバー同士でも情報交換を行い、それぞれのサービス間でのノウハウ共有を活発に行なっています。

■株式会社ラクス会社概要資料
https://speakerdeck.com/rakus_career/hui-she-shuo-ming-zi-liao

■中途採用HP（就業環境、福利厚生、休日休暇などサマリ）
https://career-recruit.rakus.co.jp/environment/