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KOCYOの人材プール

ERP導入コンサルティングサービス
SAP、Dynamics 365などを熟知したコンサルタントがお客様の業務を分析して、最適な導入案の提案から設計、構築、運用まですべてをサポートします。
金融システム開発
銀行、保険、証券など数々の大規模システム開発に従事しており、高い技術力と業務力を武器に、上流設計から本番運用まで全工程を担います。
先端技術開発
先端技術を活用した製品開発、PoC及び共同研究に従事しており、最新クラウド基盤の高速開発ソリューション、マイクロサービスや最新アーキテクチャーを活用しながら顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援します。

サービス内容

人材エージェント
サービス

Human Resource Agent

人材エージェントサービス

Human Resource Agent
顧客のニーズをヒアリングし、DXソリューション提案に支援するSAP、Dynamics 365、Salesforce、ServiceNowなどの上流工程、要件定義等に対応できるコンサルタント、またはその開発の経験を有するシステムエンジニア、プログラマーの方を紹介します。
C言語やC++などの組み込み系言語を活用し、医療関連システムや精密機器の開発経験を持つ技術者、または自動車領域におけるシステム開発、ECU開発、自動運転（L3、L4、ADASなど）、最新技術のAutoSARアーキテクチャに精通した方を紹介します。
インフラとネットワークの分野で豊富な経験を持ち、AWS、Azure、GCPなどの最新クラウド技術を活用したシステム構築が可能な人材や、オンプレミス環境におけるネットワーク設計と構築に精通し、CCNA/CCIEなどの資格を有する人材を紹介します。
最新のAI技術を用いて顧客の業務をデータとして可視化し、分析を行い、利益最大化を図るソリューションを提案できるコンサルタントや、画像認識、自然言語処理等の技術を活用して業務のDXや自動化システム導入を支援できる人材を紹介します。
Java、Python、C++、CobolなどのOPEN系言語を使用して、金融、物流、製造等様々な業界のWEB系および基幹システムの開発において、上流設計から運用保守までの豊富な経験を持つ高級システムエンジニア、プロジェクトマネジャーの方を紹介します。

人材紹介サービス

Human Resource Agent

人材紹介サービス

Human Resource Agent
新卒採用
Graduate Hiring
ご採用ニーズにより、貴社に合う人物像の方をご提案いたします。
ポテンシャルの高い方の紹介はもちろん、スキル面は、文系／理系｜特定専門領域等のご採用条件も可能となります。
※外国籍の方は、平均N2／N1以上レベルの日本語能力限定採用もできます。
中途採用
Experienced Hiring
即戦力人材からCxOクラス（経営幹部）中核人材まで、最適な人材をご提案いたします。
「DX・ローコード系人材」：SAP｜Dynamics 365｜Salesforce｜ServiceNow等
「IoT・組込系（車載｜医療）人材」：ECU／IVI開発｜ナビ｜自動運転｜精密機器｜カメラ等
「インフラ・ネットワーク領域人材」：AWS｜Azure｜GCP｜Cisco｜データセンター等
「AI・データサイエンティスト領域人材」：AI業務コンサル｜データ分析｜自動化開発等
「OPEN系上流人材」：プロジェクト管理｜システム設計＆開発等
「機械設計・電子電気系人材」：電子回路設計｜CAD製図等
採用支援
Hiring Assistance
海外から日本市場進出によりの採用向け、会社新設立時の採用お手伝いをいたします。人事制度、採用制度、企業宣伝など全般サポートし、初期企業運営のパートナーとして参画させていただきます。
日本現地の企業様に対して、より効果的な募集方法、自社採用などのお手伝いをいたします。

エンジニアリング
サービス

Engineering Service

エンジニアリングサービス

Engineering Service
ITコンサルティング
IT Consulting
SAP、Dynamics 365、Salesforce、Pegaなどのパッケージ導入を熟知したコンサルタントがお客様の業務を分析して、最適な導入案の提案から設計、構築、運用まですべてをサポートします。
システム開発
System Integration
銀行、保険、証券など数々の大規模システム開発に従事しており、高い技術力と業務力を武器に、上流設計から本番運用まで全工程を担います。
先端技術応用
Technology Application
AIなど最新技術を用いて、企業業務改善目的での新技術運用、自社データ活用、調査などにお手伝いいたします。

ご提案の流れ

Step 1｜ご相談

まずは、貴社の人材ニーズや課題についてお気軽にご相談ください。
業務内容・求める人物像・ご希望条件などを丁寧にヒアリングいたします。

Step 2｜提案・ご契約

当社豊富な人材データベースから、貴社の要件にマッチした候補者を迅速に選定し、履歴書・職務経歴書・紹介状をご紹介いたします。
また、ご採用コストについて見積を提案いたします。
NDA（秘密保持契約書）と人材サービス契約を締結いたします。

※ご希望条件に応じて提案時間前後する可能性がございます

Step 3｜面接・選考

ご興味をお持ちいただいた人材について、面談のセッティングを行います。
必要に応じて、選考プロセスの調整やサポートも対応いたします。

Step 4｜採用決定

面接後、ご採用意向のある求職者に対して、
当社は採用条件調整、承諾交渉、入社までのフォロー、定着支援まで一貫してサポートいたします。

Step 5｜入社・アサイン

お約束の入社日で、採用者が入社し、貴社の社員・パートナーになります。

Step 6｜お支払い

採用者が入社後、人材サービスについて請求させていただきます。

※早期離職した場合は返戻金制度で対応いたします。